这个非权威的员工福利计划审计质量中心(EBPAQC)资源旨在帮助审核员识别和理解最近的立法, 监管, 以及可能影响2022年ERISA员工福利计划审计季节的专业发展(包括截至12月31日的ERISA计划财务报表审计), 2021). 该文件可能有助于在整个审计过程中与审计业务团队展开讨论, 计划赞助商, 计划管理, 第三方服务机构. 这个文件还没有被批准, 不赞成, 或由美国188bet亚洲真人体育下载任何高级技术委员会采取的其他行动.
2022年EBP审计季将向审核员提供新的ERISA审计的特殊考虑, 包括:
新的审计准则和审计会计指南
对于ERISA计划，在SAS No . 1中实施新的审计标准和报告要求. 136, 对受ERISA约束的雇员福利计划的财务报表形成意见和报告, 经修订(由 AU-C第703节).[1]
multiemployer计划, 适用8月1日第9章新会计审计指引, 2021 美国188bet亚洲真人体育下载审计和会计指南，员工福利计划 (EBP指南), 特别是新的准则涉及使用内部审计员的工作或其他与工资遵守审计有关的工作.
EBP指南已经更新，以反映符合FASB ASC 606的变更.
新计划类型
合并雇主计划的会计和审计, 这是一种根据《188bet亚洲真人体育下载》(Setting Every Community Up for Retirement Enhancement，简称SECURE)引入的新型多重雇主定义的供款计划.
法律、法规
继续评估冠状病毒援助的影响对计划财务报表披露报告的影响, 救援, and Economic Security (CARES) Act; Department of Labor (DOL) guidance and relief for COVID-19, including procedural requirements for 计划 贷款 and distributions and the associated adequate security requirements; and IRS notices expanding access to COVID-19 related distributions (CRDs), 贷款, 并就所需的最小分布提供指导.
规划环境和控制
Continuing to understand the impact of the COVID-19 pandemic and its effects on the 2021 计划 year for the 计划 and 计划赞助商 environment; 计划 operations and controls at the 计划赞助商, 计划, 第三方服务机构; and the changes in processes;
评估与当前环境变化相关的审计风险, 包括欺诈风险;
评估“大辞职”的影响(即, 当员工在2021年以历史速度辞职时)，包括对流程和控制的潜在负面影响, 部分或全部计划终止, 计划保荐人的短期流动性和长期偿债能力问题;
Evaluating the completeness of financial statements and adequacy of disclosures related to conditions and events during the 计划 year and any subsequent events; and
确定是否有任何条件或事件需要修改审计师的意见.
该工具还包括对当前环境中审计的其他AICPA资源的引用.
[1]所有AU-C部分都可以在AICPA专业标准中找到.