我相信我们中的许多人都与新闻中突出提到的“一年后”大流行疲劳有关. 我从一些成员那里听到，在大流行期间处理生活问题时，很难与远程审计小组建立联系并监督他们.
因为我曾经是员工福利计划的审核员，我理解你的痛苦. EBP审核员必须了解并遵守美国的审计准则.S. 审计标准，加上遵循额外的美国.S. 劳工部要求. 今年EBP审核员需要掌握的变化有很多.
在今年夏天进行审计时，需要记住以下三个注意事项.
ERISA计划的新审计师报告模型
从业者应该关注今年晚些时候将生效的新标准, 尤其是SAS没有. 136. 虽然它可能是诱人的工作整个10月. 15, 2021, 最后期限，然后集中精力实施新标准, 这可能会导致年底的时间表被压缩, 造成更大的压力.
考虑你的公司如何准备实施SASs No. 现在134 - 140年以来, together, 它们对审计质量至关重要，并会影响整个审计. 正如《188bet亚洲真人体育下载网址》所指出的那样, 当准备实施的时候, it is important to recognize that this is not just adopting a new reporting model; various amendments to other AU-C sections may have performance implications for early in the audit.”
Our 乍一看 声明EBP审核员不仅必须知道SAS No. 还有整个套房，因为套房内的每个标准都是相互交织的. 例如, 《会计 文章说:“…SAS No .. 138修正SASs编号. 134和136是关于审计师报告中关于何时误报被认为是重要的措辞. 因此, 审计员报告的措辞是不正确的，除非你考虑到由于SAS No . 3而对报告所作的更改. 138.”
在我们持续努力帮助你们为这些重大变化做好准备的过程中 AICPA® & CIMA®EBP会议， 5月3-5日，有专门的SAS 136会议.在审计中使用SOC 1®
审计师越来越多地使用 系统和组织控制(SOC) 1报告 在财务报表审计中. In 2017, AICPA同行评审项目分析了100多份EBP审计报告 并了解到，对于EBP审计员来说，了解服务机构的控制是一项挑战.
来自AICPA同行评审计划的更新信息 显示审计员在完成EBP审计业务时仍然不足或过度依赖SOC 1报告. 当您进入EBP审计旺季, 继续对审计团队使用SOC 1报告的方式保持警惕. 确定依赖一个的局限性, 以及你和你的客户在使用这些报告时的责任.执行审计时的疲劳和压力
流行病疲劳是真实存在的，它可以很容易地悄悄接近你. 研究表明，压力和疲劳会导致更多的错误, 这意味着要花更多的时间来审查员工的工作.
每年，公司的合伙人和高级管理人员都要确保美国的经济增长.S. 遵循审计标准. 由于所有的员工都在远程工作，公司领导必须超越员工的期望. 以下是合作伙伴关于如何应对当前大流行可能导致的潜在效率低下的建议.花额外的时间培训新员工，让他们在偏远的环境中获得成功.
与远程员工联系，传递你关心的积极信息.
提供虚拟办公时间，让审计团队的员工可以实时回答问题和审查笔记.
最后, 请阅读《188bet亚洲真人体育下载网址内幕》的这篇文章.D.他是the Stress的创始人 & 弹性研究所，说我们都能控制压力和倦怠. 无论你和你公司的领导如何应对疲劳, 记住，应对措施应该是全面的，而不是放之四海而皆准的.
来自一位过去的EBP审计师，我希望每个人都有一个伟大的EBP审计赛季!